Mercado de trabalho reproduz desigualdade racial, aponta Dieese

Um estudo realizado pelo Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese) aponta que o mercado de trabalho no Brasil continua a ser um espaço onde a desigualdade racial é evidente, tanto na inserção quanto nas oportunidades de ascensão profissional para a população negra.

Estatísticas revelam disparidades

• Baseado nos dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (Pnad Contínua) do 2º trimestre de 2023, o Dieese observou que a taxa de desocupação entre os negros é consistentemente mais alta do que entre outros grupos.
• Apesar de compor 56,1% da população em idade ativa, os negros representam 65,1% dos desempregados.
• Para as mulheres negras, a taxa de desocupação é ainda mais alta, atingindo 11,7%.

Mulheres negras enfrentam maiores dificuldades

• O relatório do Dieese destaca que as mulheres negras enfrentam dificuldades adicionais no mercado de trabalho, vivenciando discriminação tanto por raça quanto por gênero.
• Em termos comparativos, a taxa de desocupação dessas mulheres é equiparável à dos trabalhadores não negros durante o auge da pandemia de covid-19.

Condições de trabalho e ascensão profissional

• O estudo também aponta que os trabalhadores negros geralmente ocupam postos mais precários e enfrentam maiores barreiras para avançar profissionalmente.
• Apenas 2,1% dos trabalhadores negros ocupam cargos de direção ou gerência, em comparação com 5,5% dos homens não negros.

Disparidades em empreendedorismo e informalidade

• A proporção de negros que são empregadores também é menor em comparação com os não negros.
• Além disso, a informalidade é mais prevalente entre os trabalhadores negros, com quase metade (46%) deles em empregos desprotegidos.

Desigualdade salarial persistente

• O relatório evidencia que os negros ganham, em média, 39,2% a menos do que os não negros.
• Mesmo em posições ocupacionais similares, os negros recebem salários inferiores, o que indica a existência de discriminação no mercado de trabalho.

Necessidade de políticas públicas efetivas

• O Dieese ressalta a importância de políticas públicas direcionadas para combater as desigualdades no mercado de trabalho, especialmente aquelas relacionadas à raça e gênero.
• A organização enfatiza a urgência de ações para construir uma sociedade mais justa e desenvolvida.

Com informações da Agência Brasil