05/10/2023 08:13

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A cláusula 11º da Convenção Coletiva do Trabalho (CCT) de 2023, assinada entre a Fecomércio-SE e a FECOMSE, destaca a importância das empresas inorganizadas pagarem o Benefício Social Familiar.

A medida visa proporcionar mais segurança aos trabalhadores e reduzir custos operacionais para as empresas.

Empresas inorganizadas devem se atualizar

Kevin Rasmussen, gestor de uso da empresa Benefício Social Familiar, ressalta que empresas e trabalhadores que se encaixam na categoria de área inorganizada já podem reivindicar seus benefícios.

Desde 1º de maio, as vantagens estão disponíveis para situações como nascimentos ou falecimentos.

Entendendo o Benefício Social Familiar

Visando atender tanto o trabalhador quanto a empresa, o Benefício Social Familiar oferece diversas vantagens, como benefício natalidade, alimentar e até apoio psicológico.
Para os empregadores, a iniciativa promete redução de custos operacionais e oferta de recursos tecnológicos, incluindo reembolso em licença paternidade e planos médicos.

Quem são as empresas inorganizadas?

Estas empresas não possuem representação sindical e não se encaixam em categorias específicas do comércio e serviços.
Assim, elas seguem a Convenção Coletiva do Trabalho assinada por Fecomércio-SE e FECOMSE. Kevin Rasmussen esclarece que essas empresas não são associadas a sindicatos tradicionais do comércio e serviços, levando à criação da categoria "inorganizada".

Como acessar os benefícios?

Para conhecer todos os benefícios disponíveis, tanto empregadores quanto trabalhadores podem consultar o site do Benefício Social Familiar.

Lá, informações detalhadas estão disponíveis, e as empresas também podem imprimir guias de pagamento.
Rasmussen enfatiza que todas as empresas já cadastradas receberam as informações necessárias sobre os benefícios por meio de e-mails e materiais de divulgação.