Yintao “Roger” Yu alegou que o Partido Comunista Chinês tinha um escritório especial na empresa

O Partido Comunista da China tinha “acesso supremo” a todos os dados mantidos pela Bytedance, empresa controladora do TikTok, inclusive em servidores nos Estados Unidos, alegou um ex-empregador que está entrando com um processo de rescisão injusta.

As alegações no processo – que a Bytedance nega e prometeu contestar – ocorrem em um momento de intenso escrutínio nos EUA e em outras nações ocidentais sobre o nível de controle, se houver, que Pequim pode exercer sobre o TikTok e os aplicativos de mídia social populares.

Yintao “Roger” Yu entrou com uma ação de rescisão injusta contra a Bytedance no Tribunal Superior de San Francisco no início deste mês.

Ele conta que trabalhou na empresa de agosto de 2017 a novembro de 2018, como chefe de engenharia das operações nos Estados Unidos.

Em uma nova queixa apresentada na sexta-feira, Yu alegou que o Partido Comunista Chinês (PCC) tinha um escritório especial na empresa, às vezes chamado de “Comitê”, que monitorava a Bytedance e “orientava como ela promovia os valores comunistas centrais”.

“O Comitê manteve acesso supremo a todos os dados da empresa, mesmo dados armazenados nos Estados Unidos”, dizia a denúncia obtida pela CNN.

O processo de Yu alega que a empresa tornou os dados do usuário acessíveis ao Partido Comunista da China por meio de um canal de backdoor, independentemente de onde os dados estivessem localizados.

Yu também afirmou ter observado o Bytedance sendo “responsivo aos pedidos do PCCh” para compartilhar, elevar ou mesmo remover conteúdo, descrevendo o Bytedance como “uma ferramenta de propaganda útil” para os líderes de Pequim.

Um porta-voz da Bytedance negou as alegações de Yu, dizendo que ele trabalhou em um aplicativo chamado Flipagram enquanto estava na empresa, que foi descontinuado por motivos comerciais.

“Planejamos nos opor vigorosamente ao que acreditamos serem reivindicações e alegações infundadas nesta denúncia”, disse o porta-voz à CNN.

“Senhor. Yu trabalhou para a ByteDance Inc. por menos de um ano e seu emprego terminou em julho de 2018”, o que Yu contestou em sua reclamação.